拉爵士的战略决策逻辑

自从今年2月收购曼联27.7%的股份以来，拉特克利夫爵士和他的英力士集团一直致力于复兴曼联，旨在对红魔进行由内而外的深刻改革。拉爵爷给曼联球迷带来了很多希望，包括大规模裁员以降低曼联违反财政公平法案的风险；翻新卡灵顿训练基地，扩大曼联主场容量的计划都已启动。弗格森退休后，曼联还首次拥有专业而完整的体育事务管理团队。

但所有这些积极的变革中，唯一没有改变的就是主教练。更换教练似乎被英力士集团认为不在复兴曼联的优先项目中。但结果证明：滕哈赫正在日益成为英力士集团复兴曼联最大的障碍。即便如此，拉爵爷似乎还没有下定决心。或者说，他可能正在为自己的战略“误判”付出更大代价。

雷厉风行，却被奖杯误判

拉爵爷今年二月全面接管曼联事务后，随即陆续开展大刀阔斧的改革。英力士集团将削减运营成本，重组俱乐部管理结构，翻新硬件作为优先项目，媒体和球迷最关心的滕哈赫帅位反倒被放到了后续顺位处置。英力士将曼联俱乐部首批裁员250人，将员工总数降到860人，但仍比同城死敌曼城多340人。裁员同时曼联还将新赛季主场球票价格上涨5%，商业部门也在重组后开足马达，招揽新的赞助商增加收入。

之所以将球迷和媒体最看重的换帅搁置，除了教练市场上合适人选陆续错失，还在于财政危机更迫在眉睫。拉爵爷刚接手俱乐部的今年第一季度，曼联亏损高达7140万镑，而去年同期仅有560万镑。与此同时，曼联俱乐部的债务也达到了6.5亿美元。新CEO贝拉达和体育总监阿什沃斯领衔的管理团队，还要在球市全面支持滕哈赫引援，同样有不小开销。曼联今夏一线队裁撤冗员还算有效果，毕竟强势引援，随之而来的必然是球员薪资上涨。拉爵爷不想陷入同城死敌曼城的财务违规困境，只能先解燃眉之急。

与此同时，英力士投资5000万镑翻新卡灵顿训练基地，以匹配曼联的顶级豪门地位。此外，可能耗资高达20亿镑，原址扩建或新建主场的计划也已提交给曼市政府，等待获批后由球迷和董事会决定。具体到球场上，英力士也放出了2028年俱乐部成立150周年时英超夺冠的目标。4年为期，拉爵爷复兴曼联的战略已有了初步的大模样。

曼联百废待兴，千头万绪，拉爵爷选择的是急需解决的财务问题。正是在这样的背景下，拉爵爷没有等全新的体育管理团队搭建起来，就因为滕哈赫的奖杯和在球市难寻更合适的名帅，草率选择了与滕哈赫续约。拉爵爷认为与滕哈赫“约法三章”，再加上体育管理团队对球市的控制，能够将滕哈赫过去两个赛季带给曼联的不稳定概率降到可控范围内。遗憾的是，至少目前看来这是拉爵爷的战略误判。

成绩第一，必须优先

经历了连续三个开局糟糕的赛季，拉爵爷也应该清醒地意识到：复兴曼联的根基不是通过裁员降薪，扩建球场带来的开源节流，红魔的重振还是必须在球场上实现。没有了球场上的成绩，曼联不仅无法实现真正的复兴，即便是依托全球化和社媒带来的商业增长，也将非常有限。

对于如今的曼联而言，在管理团队重组完成，硬件设施翻新指日可待之际，重返欧冠和再夺英超冠军的成绩，必须重新回到第一优先原则。这也是曼联管理层，对滕哈赫的态度发生微妙变化的转折点。拉爵爷上周被问及滕哈赫命运时，一改之前的力挺，只是强调并非自己个人意志所能决定。将换帅责任推给了CEO贝拉达和体育总监阿什沃斯，意味着曼联管理层已经开始将重心转向关注球队成绩。

虽然曼联队史曾在赛季中段解雇过莫耶斯、穆里尼奥和索尔斯克亚，但在103年的漫长历史之间，还从未在11月之前炒过教练。10月国际比赛日是非常好的决断窗口，否则，这个赛季，曼联又将虚度了。