人员利用：申花最少，泰山最多

在数据整理中，记者还注意到了一个容易被人忽视的特点——人员利用率（见上表3）。考核一支中超球队，我们不能仅看积分、排名，因为这些都是在不断变化的，当中的重要考量，就是人员利用率，这既能反映各队主教练的用人特点，更能直观地反映各队的可用之材以及板凳厚度。

在本表中，山东泰山在本赛季前9轮联赛中，一共使用了29名球员，积18分，排名第五。上海申花只使用了19名球员，就拿到了23分，堪称是性价比之王。

这个统计透露出的信息是，申花本赛季的特点就是主力阵容相当稳定，很少进行大面积轮换，球员之间有着充分的默契，因此球队成绩比较稳定，波动不大。从另一方面来看，申花的这种打法也让球员相当累，如果一旦出现核心球员严重伤病，接下来的比赛可能面临麻烦。或许是申花的主教练已经预估了这一点，因此在申花的报名名单中可以看出，申花的核心球员基本都在30岁左右，当打之年的球员数量多。

山东泰山的球员年龄分布较为广泛，从20岁到30多岁都有。在前9轮比赛中，山东泰山共有29名球员出场，再看出场时间最长的11人，我们会发现一个现象，那就是山东泰山一直在进行轮换，因为球队多线作战，主力都很疲惫，为了能够让主力得到充分的休息，泰山队就只能不断轮换，这样一来，这29人的平均拿分数为0.62分，比申花低约一半。成都蓉城、北京国安和上海海港三队，无论是使用球员总数，还是总积分都相对接近，他们的每个球员人均拿到的分值，从0.75分到0.83分，差别不大，这三个队实力接近，各有特点。

这里还有一个值得注意的队伍是青岛西海岸，他们用了较多的球员，但是却拿到了不太高的分数，从球员的总体出场时间分配来说，这支队伍缺少绝对核心球员和骨干力量，轮换就难免了。