大连足球改革方案落地
3月12日中午，大连人职业足球俱乐部发布公告，称大连足球改革发展工作组与万达集团、一方集团、大连人职业足球俱乐部签订协议，由大连足球改革发展工作组组建管理团队接管大连人职业俱乐部，对俱乐部进行全权管理，积极探索具有大连特点的足球改革发展新路径。
去年即着手股改工作
公告还表示，大连市委、市政府将牢固树立“人民足球、政府有责”理念，进一步加大政策支持，推动俱乐部面向全国公开招聘高水平主教练和教练团队、公开招聘符合俱乐部发展需求的高水平运动员。下一步，大连足球改革发展工作组及有关部门单位将深入贯彻党中央、国务院关于足球改革发展决策部署，认真落实市委、市政府工作要求，以满足广大人民群众足球文化需求为出发点和落脚点，加快形成足球事业与足球产业协调发展的格局，让人民群众真正感受到足球改革发展的变化，重塑大连足球城辉煌
从俱乐部股改方案落地到两大国企接手、由大连足球改革发展工作组接管俱乐部的大动作，可以看到大连市委、市政府为了足球改革、振兴大连足球做了不少的努力。
虽然之前没有过多透露改革方案，但其实早在2021年上半年，大连人俱乐部在有关部门的协调下，开始进入股改方案的研讨阶段。在过往的一段时间里，国资企业是不太允许进入职业足球领域的，毕竟涉及到国有资产保值、增值的问题，而职业足球俱乐部在国际上基本都是属于亏损的企业，但是，万达确实又萌生了去意，这点从俱乐部很多细节工作上都能够体现出来，因此，由国企介入管理势在必行。如何界定彼此之间的股权结构以及责权利？经过了相当长时间的探讨后，最终达成了3月12日公布的框架协议。
两大国企携手接管俱乐部
公告中提及的大连足球改革领导小组，是由大连市相关部门的高层领导亲自挂帅的，当地的国资领导部门参与，金州区最有影响力企业之一的德泰控股，以及国资委下属的大连装备投资有限公司两大国有企业共同参与。
大连德泰控股有限公司（简称德泰控股）是经大连市人民政府批准设立的国有资产授权经营机构，是大连的大型国有控股公司，投资经营范围涉及城市基础设施建设、土地包片开发、市政设施维护管理、城市公用产品（水、热、燃气）供应以及金融、通讯、信息技术、生态环保等多个领域。
大连装备投资集团有限公司成立于2009年7月17日，是大连市政府以大连重工·起重集团、瓦轴集团、国投集团、热电集团、冰山集团等国有股权出资组建的国有独资公司，为大连装备制造业投融资与产业整合平台，注册资本30亿元。
这两家国有企业将分别派出代表，对大连人俱乐部的相关管理工作进行接管。目前本报得到的消息是，在大连足球改革领导小组的统一管理下，装备投资集团负责俱乐部管理运营，而德泰控股则负责基地接收与运营。大连人俱乐部现有员工暂时留任，但未来会不会有进一步变动还不确定。
这两家国企接手足球俱乐部后，大连相关方面将不需要与两家企业在经营政策上再做任何安抚或者倾斜的考虑，一切就是按照规章制度来办就可以，不用担心企业会因为经营需要离开本土，年年周旋、届届周旋的日子终于结束了。
大连人股改具有示范性意义
在大连市委、市政府的关怀与领导下，在大连足球改革领导小组的努力推动下，在国资委有关领导的共同努力下，大连在中国足球目前的整体大环境下能够完成这项改革，可以说探索出了一个非常好的足球俱乐部股改模式，这对于未来有需要股改的其他地方有着示范和借鉴作用。
据了解，大连市对职业足球俱乐部的此次改革非常值得肯定的方向有以下三点：第一，确定了合理的交接时间年限，三年，可以解决很多现存的、遗留的甚至隐患问题；第二，直面债务问题且作为股权改革的重点，给未来俱乐部的形象建设打下良好基础；第三，对参与股改工作企业的资质的确定，具有对俱乐部长远发展、稳定运营的保障意义。
为何大连一方与大连阿尔滨在交接过程中留下了巨大的麻烦与争议，尤其是涉及债务方面的纠纷，成了困扰俱乐部股权变更的巨大绊脚石，其中很重要的一点原因，就是两家企业的交接过于仓促，很多问题都没有进行深入彻底的沟通，就直接让阿尔滨集团整体出局，那遗留下来的问题，自然都要由新的投资人来解决，这造成了有些纠纷来回扯皮，所以这次没有让万达马上退出，而是留有一个缓冲期，就应该能够较大限度地避免类似情况的发生。大连人俱乐部目前有多单债务纠纷，尤其是涉及到外援的国际官司，如果不妥善解决，可能今年的准入都成问题，涉及到国内球员债务方面的，即便中国足协今年给予准入通过，但如果一直不彻底解决，足协纪律委员会还是可能作出相应的纪律处罚，因此，这些都需要昔日的投资人万达方面来妥善处理，毕竟他们更加知晓情况。
2021年的大连人俱乐部，出现了不少与球员之间因解约方式不当而产生的经济纠纷，以至于足协仲裁委都不得不专门成立一个专职小组来负责处理这些解约纠纷。纠纷集中体现在2021年年初，大连人俱乐部直接单方终止多份仍在有效期内的合约，且相当一部分都不给予任何行业内规定或者法律规定的经济赔偿，从而引发了大规模仲裁官司。迄今为止，胜诉的球员均没有拿到仲裁判决书上的相应赔偿。这些显然对于大连人俱乐部是潜在的、也必须解决的债务之一。
此次与万达方面就股改磋商的重点之一，就是万达必须要面对的债务问题，这是体现一个企业诚信与担当的关键所在。对一切涉及司法、有行业内仲裁结果的案件进行分批清偿。首先要重点解决司法系统的债务，这涉及到俱乐部的股权变更和账户解封问题，然后可能会逐步涉及到行业内的债务，毕竟这涉及到一家俱乐部的诚信与形象。而接手大连人俱乐部管理工作的两大国企，一直都将企业信誉与形象放在日常工作的重要位置。
公开招聘主帅背后有玄机
以往中国足坛鲜有职业俱乐部公开向社会招聘主教练的，只有中国足协在招聘国字号主教练时会有类似的公告，但负责俱乐部运营的大连装备投资集团有限公司的领导，就采取了与以往管理者截然不同的方式，公开向社会招聘主教练。这样做的目的，就是为了能够更加公开、公正、透明地接受社会的监督，给予更多有志于投入到大连足球重建工作中的有识之士以机会。
招聘公告中有一句话非常值得关注：积极探索具有大连特点的足球改革发展新路径，重点是“大连特点”这四字。大连足球的特点就是足球人特别多，专业人士多，热心人士多，真爱大连足球的人也多。据介绍，这个提法的出现，是因为有关部门察觉到万达集团曾有过去大连化来组建管理团队和教练团队，未来国企接手俱乐部后，则会拆掉这个壁垒——只要是有能力的，不分地域，更加欢迎大连人帮助大连搞好足球，因为大连人更了解大连。但这绝对不是说，只接纳大连人，不接纳外地人，而是多元化的大连足球，更鼓励大连人投入其中。因为大连足球以前强大，也正是得益于本土出人才，这是大连不应该放弃的一大优势。据说一些流落外地、拿到了职业执教资格证书的年轻教练、中生代教练，都有意回归大连，参与竞聘。
据记者了解，既然连主教练都是用这种模式来公开选聘的，那涉及到俱乐部其他一些需要补充人才的岗位，也不排除会采用类似的方式，拟定岗位需求和标准，公开向社会招聘的方式，让更多有志于参与到大连人俱乐部发展建设的有识之士加盟。