说话的艺术，情商的展示！埃杜获得最佳体育总监时的发言分析

阿森纳体育总监埃杜获得了2023年颁发的最佳体育总监（由金童奖组委会颁发），他的脱稿发言不长，但是很有条理性。公司年会即将开始，这段发言非常适合职场打拼的同学们学习：

谢谢你们，感谢金童奖（组委会）和Tuttosport（全体育，金童奖主办媒体），给我颁发了2023年欧洲最佳体育总监奖！

开篇点题，言简意赅，首先感谢组委会和主办媒体，点名了奖项的名称。

在此，我要感谢参与颁奖的各位！向我们 俱乐部的所有者斯坦-克伦克和乔什- 克伦克致敬。

紧接着，获奖要先感谢重要的领导。俱乐部的两位老板克伦克父子。尽管老克伦克已经不管理俱乐部具体事务了，但是还是要把克伦克父亲在前表示尊敬，儿子随后提到，对赏识自己的直接领导进行感谢。

致敬董事会的名誉主席哈里斯勋爵和我们的 副主席刘易斯。

接下来的致敬顺序为公司的创始元老，传奇人物。提到领导，要带他最高的职位。勋爵哈里斯是刚刚受封的贵族，董事会副主席刘易斯仅次于克伦克的二号实权人物，与哈里斯勋爵并列，放到一起，表示尊敬。

致敬我们的首席行政总监维奈-文凯特沙姆。

单独致敬自己领导班子的上级，自己的工作开展、获得的成绩与直属领导密切相关。

致敬执行委员会的每一位成员、 米克尔-阿尔特塔。

这一句非常有情商：首先感谢委员会的其他成员，紧跟着感谢了老搭档阿尔特塔。阿尔特塔只是球队主教练，并不是高层管理人员，但是自己的工作开展离不开同级中层领导（实际上阿尔特塔是自己的下属）的帮助和配合。将阿尔特塔和委员会成员放在一起，给了面子也给了里子。

致敬我们的助理体育总监杰森-艾托。

致敬最后一位领导，也就是自己的副手。虽然是自己的二把手，但是说话时要说“我们的”，而不是“我的”，谦虚的同时也能维稳下级关系，尤其是获奖时刻，要告诉下属，我的奖项也有你的功劳。

致敬我们的全体工作人员和球员们。

最后致敬所有的下属和球员，将球员放到最后一位，并不是对球员的不尊重，而是故意提高工作人员的地位，对工作人员做出特别的感谢。因为工作人员待遇远远比不上球员，但是却很重要，此处对于工作人员的拔高，也是为了稳定自己的队伍。（球员实际上是阿尔特塔的队伍，阿尔特塔述职报告中的获奖发言顺序就大不一样）

最后感谢我所有的家人，我的孩子，尤其是我的妻子，感谢她对我的支持……爱你们! !

最后要提到自己的孩子们，最最后是妻子，这是支持自己走到现在的最大精神支柱，也与开头呼应。

年底公司年会上的获奖发言，你学会了么？