跟队谈伊劳拉待办：激活伊萨克与维尔茨；解决阵容深度的问题
在被确认成为利物浦足球俱乐部新任主教练之后，伊劳拉现在必须开始着手工作，确保球队在经历前任主帅斯洛特执教下的失望赛季后取得提升。但他最迫切需要解决的问题是什么？北京时间6月5日，《泰晤士报》的利物浦跟队记者Paul Joyce给出了自己的分析。
在对阵热刺和切尔西的主场比赛中，针对利物浦的嘘声尤为明显，这种现象反映了现代足球氛围的变化。安菲尔德球场的一部分“神秘气质”，在前一年阿诺德宣布离队加盟皇马后遭到球迷嘘声时就已受损，而对斯洛特逐渐失去耐心的情绪则是这一趋势的延续。
至少在初期，修复这种断裂对伊劳拉来说应当相对容易。利物浦球迷想看到的是能让他们兴奋、站起来欢呼的表现，而不是愤怒与失望，并希望看到球队全力以赴。
在伊劳拉执教下的伯恩茅斯，他们正是这样做的。当塞门约在一月份转会曼城之前被问及这位巴斯克教练的要求时，他回答：“跑。就只是跑。把自己跑到极限，每个人都这么做。”
当然，这种要求是针对一支无需整个赛季每周踢两场比赛的球队，而伊劳拉现在必须适应利物浦的欧冠赛程密度。保持球员健康与出勤率始终是关键。
然而作为一种任务宣言，这恰恰可以对冲那些导致斯洛特下课、并引发看台不满的消极收官表现。利物浦球迷可以重新沉浸在一支压迫、积极拼抢的球队中。如果球员做到这一点，那将是修复裂痕的第一步。
激活伊萨克与维尔茨任何看过本周伊萨克代表瑞典对挪威进球的人，都会忍不住再看一遍。后场一记长传被他在左路接到，随后他带球冲击回追的防守球员，连续变向、踩单车，最后弧线球直挂死角。
这粒进球提醒人们，利物浦去年夏天以1.25亿英镑从纽卡斯尔联签下他是有原因的。但同时也凸显出：他在安菲尔德受伤病困扰的首个赛季几乎没有踢出类似表现。
有意思的是，伊劳拉曾表示：“我们在夺回球权后的第一件事，就是把球尽快传给9号位，因为那通常是对手最没有组织好的时刻，可以找到更多空间。”
伯恩茅斯全赛季平均控球率比利物浦低约15%。面对低位防守时，利物浦的进攻显得迟缓——他们有球，但无法有效利用。
伊劳拉如何在没有同样空间的情况下，将其偏好的直接、纵向传球风格进行调整，将非常值得观察。
他还必须让维尔茨发挥出更高水平。这位以1.16亿英镑从勒沃库森加盟的球员表现未达预期，且从未在稳定位置上出场。利物浦原本计划让他担任10号位，而伊劳拉常用4-4-2或4-2-3-1体系，后者可能正好适配维尔茨的最佳角色。
第一印象至关重要当斯洛特在2024年夏接替克洛普时，当时包括范戴克、阿诺德、阿利松和麦卡利斯特在内的多名核心球员都不在，因为欧洲杯与美洲杯。
他通过直接致电球员、指出问题并提出挑战的方式解决了这一问题。这些通话并不是安抚情绪，而是让球员带着证明自己的决心回归，而不是等待教练“证明自己”。
世界杯之后情况也可能类似，这将使伊劳拉的季前准备更加复杂。球员在国家队出局后通常只会获得三周休假，因此新帅在7月初上任时仍将面临大量缺阵情况。
斯洛特曾在费耶诺德夺冠并带队参加欧冠，而伊劳拉没有类似履历。但他对个人与整体沟通的清晰度，将决定他执教开局的质量。
他曾被问及现代足球的发展方向，他的观点非常明确：“球员并不要求自由，他们要求的是结构。正是这种结构让他们感到自由，并能够做出自己的决定。作为教练，我们不能来到一个地方就告诉所有人‘随便踢’。如果这样做，30分钟后他们就会对我们失去耐心。他们希望我们指明方向。他们需要组织、信息、不同的选择，以及每一场比赛的充分准备。他们要求我们做大量研究。我们的工作就是把球员放在最能发挥能力的位置。”
阵容建设方向利物浦足球俱乐部正面临连续第二个夏天的阵容动荡。12个月前，斯洛特并不希望路易斯-迪亚斯被卖到拜仁，但俱乐部仍坚持其交易模式，最终与拜仁达成6500万英镑转会。
伊劳拉应当更坚定地表达自己的观点，因为他的合同只有两年，而需要完成的工作范围极其庞大。边锋是优先补强位置之一——RB莱比锡的扬-迪奥曼德（估值1.12亿英镑）以及巴黎圣日耳曼的巴尔科拉都在候选名单中。
中场同样问题严重，俱乐部愿意出售柯蒂斯-琼斯。目前国际米兰对其3000万英镑估值报价偏低。麦卡利斯特状态下滑，也可能被放入可出售名单。
阵容深度也是问题之一，尤其在高强度打法下，体能消耗会进一步放大影响。斯洛特曾倾向小阵容，但又不愿充分使用全部球员，这引发外界质疑。
小基耶萨是典型例子——不过他仍是本赛季最后一个替补进球的利物浦球员（欧冠对卡拉巴赫）。未来需要更多球员做出更多贡献。
树立权威并重建标准随着赛季末利物浦表现糟糕，更衣室问题开始显现。球员在场上互相指责，或在输给曼城的足总杯后像索博斯洛伊那样示意球迷不要怀疑球队。
范戴克甚至曾表示球队“某一刻已经放弃”。
标准已经下滑，现在必须由伊劳拉来恢复。他以高强度著称，在伯恩茅斯时期甚至要求球员在聊天群里互相提醒“不要休息日”。
他还必须选择新的副队长，因为罗伯逊自由转会离队后队内缺乏明显领导者。目前并没有多少人能持续设定标准。
关于是否需要任命前利物浦球员进入教练组以强化文化认同的讨论也在出现，例如米尔纳或蒂亚戈。但巴黎圣日耳曼在恩里克带领下的文化重建说明：最终标准必须由主教练本人设定。
伊劳拉对合同长度的态度也很坦率。他曾说：“我不会为了确保被解雇后能拿到赔偿金而去签长约。我认为每一年都必须靠自己赢得继续留任的资格。”